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| 珠海市召开社会组织和社会工作人才队伍建设试点工作经验交流会 |
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时间：2011-5-31 阅读：3213
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珠海市召开社会组织和社会工作人才队伍建设
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试点工作经验交流会
5月19日，我市召开社会组织和社会工作人才队伍建设试点工作经验交流
会。会议总结了我市社会组织与社会工作人才队伍建设的工作情况，研究进
一步深化和完善试点工作、推广试点经验。会议强调，要积极推动社会组织
“自立、自主、自律”发展，引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社
会能力，强化基层工作力量。
市委常委、市委政法委书记、市公安局局长、市社会管理体制改革先行先
试领导小组副组长杨金华，市人大常委会副主任李汉章出席会议。
会上，市邻里互助社、市软件行业协会、团市委等试点单位的负责人介绍
了各自的经验和做法。据了解，截至2011年4月，全市共有注册社工机构8家。
市科工贸信局等5个职能部门与21家社会组织签订了政府职能转移协议，将23
项政府职能转移给社会组织。目前我市政府购买服务经费共为579.3万元
不过，从城市发展和社会需求来看，我市社会工作无论是机构数量还是人
员总体数量仍显不足。据悉，目前，我市社会工作从业人员约1.3万人，主要
分布在社会福利和公共服务领域。其中，注册的社工师不到300人，而香港注
册的社工师3.5万人，澳门每50万人则拥有660个社工。相比之下，加强社会工
作人才建设迫切而紧要。
杨金华强调，推进社会管理体制改革先行先试是中央和省赋予珠海的重大
历史使命，要充分发挥社会组织在社会管理中的主体作用，进一步加强社会组
织规范发展，进一步加强社会工作人才队伍建设。杨金华指出，各级党委、政
府和有关部门要切实抓好社会组织和社会工作人才队伍建设的各项工作，按照
“自立、自主、自律”的方向，继续探索人民团体引领相关社会组织发展的新
模式，围绕“社工+义工”联动、“娃娃楼（户）长”两大模式，积极动员社
会力量参与志愿活动，培育和引进专业社工人才，营造良好创业环境，鼓励青
年领袖和大学生兴办NGO。同时，要继续加强对社会组织规范发展、社会工作
人才队伍建设的法律和政策支持，进一步完善“党委政府主导、社会组织主
体、人民群众主人”的社会管理新机制，不断提高社会管理科学化水平，努力
开创我市社会管理体制改革工作新局面。
市委副秘书长、市委改革办主任戈晓宇主持会议，各区、各牵头责任单位
及相关参与单位、各试点单位、有关专家学者参加会议。
（来源于珠海特区报） |
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珠海市召开社会组织和社会工作人才队伍建设试点工作经验交流会
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